Калькулятор
Бесплатный анализ
платежеспособности
должника

Разрешение корпоративных споров

Причины возникновения корпоративных споров?

В современном мире люди активно принимают участие в экономических отношениях путем создания юридических лиц. Идея создания собственного бизнеса набирает популярность, предоставляет возможность работать на себя, а не на кого-то ещё. Поэтому многие стремятся открыть своё дело и занять свою нишу на рынке товаров и услуг.

Некоторым для этого хватает имеющихся лично у них ресурсов, и они самостоятельно открывают бизнес и занимаются его управлением. Однако, так выходит далеко не всегда, из-за чего, зачастую, приходится прибегать к помощи со стороны и искать «соучастников», партнеров по бизнесу. Кто-то выбирает близких друзей и объединяет с ними всё, что есть: имущество, знания, деловые связи. Другого интересует только человек, близкий по духу и разделяющий взгляды на дело, а кто-то ищет партнёра с конкретным видом капитала, которого не хватает самому (к примеру, идейные генераторы часто ищут себе инвестора).

Безусловно, хорошо, если вы с партнером заранее договорились, за кем будет последнее слово в случае появления разногласий по поводу принимаемых решений. В противном случае, ваше совместное предприятие не проживёт и нескольких собраний учредителей и всё может закончиться на этапе разработке логотипа либо выборе места расположения офиса.

Также немаловажно для процветания и долголетия вашего бизнеса, чтобы учредительные документы составляли профессионалы. Поскольку на практике часто возникают проблемы, связанные с принятием важных решений (как внутренних, так и внешних). Чем крупнее компания, тем, как правило, шире состав учредителей, а значит – больше мнений.

Из-за этого на практике продолжает возникать довольно большое количество непредвиденных ситуаций внутри компаний, которые не были предусмотрены, ввиду чего компании становятся банкротами, бизнес рушится, а участники внезапно обнаруживают себя исключенными своими же без пяти минут друзьями (кстати, на тему предотвращения таких ситуаций можете почитать здесь).

Все вышеизложенные ситуации по большому счёту относятся к созданию компании, управлению ей или попросту принятия участия в долевой собственности этой компании входят в понятие корпоративного спора.

Где можно разрешить корпоративные споры?

Если вам не удалось избежать такого рода конфликта, договориться не получается, а уставом не предусмотрено никаких иных способов разрешения конфликта, тогда первое, что вы можете сделать – это обратиться в арбитражный суд. Помимо того, что арбитражный суд рассматривает и разрешает дела в «предпринимательской и иной экономической деятельности», он также занимается корпоративными спорами, чему посвящена отдельная глава 28.1 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ).

Стоит заметить, что в арбитражный суд вы можете обратиться сразу, поскольку, согласно закону, пытаться разрешить спор до суда каким-либо образом для последующего направления в суд не нужно (претензионный порядок, к примеру, предусмотрен для споров о неосновательном обогащении в соответствии с ч. 5 ст. 4 АПК РФ).

Для этого достаточно составить исковое заявление и подать его в арбитражный суд, занимающийся делами на территории, в которую входит юридический адрес вашей компании. Например, если юридический адрес вашей компании расположен в городе Москва, то и исковое заявление следует подавать в Арбитражный суд города Москвы. Но в любом случае нужно проверять подсудность, например, в случае заключенного корпоративного соглашения между участниками

Следующим этапом станет довольно длительный и, зачастую, затратный, как в плане времени, так и денег, процесс разрешения спора.

Третейские суды (арбитражи). Сравнение с арбитражными судами

Поскольку таких судов не очень много, в отличии от количества споров, которые им приходится рассматривать, существуют также третейские суды, которые также могут рассматривать и разрешать корпоративные споры. Главное их отличие от арбитражных судов в том, что третейские суды не являются государственными (хотя их создание требует соблюдения предусмотренных законом правил).

Эти третейские суды или «арбитражи», как их зачастую называют, помогают разгрузить судебную систему, ускорить процесс судопроизводства, что порой позволяет сократить издержки, а также выбрать наиболее компетентных специалистов для решения сложившейся проблемы.

Помимо плюсов у них, естественно, есть и минусы. Главным минусом считается стоимость рассмотрения и разрешения спора в арбитраже. К примеру, на сайте Российского арбитражного центра при институте современного арбитража (https://centerarbitr.ru/about/calculator/) в разделе «Калькулятор» можно посчитать стоимость разрешения корпоративного спора в арбитраже (третейский сбор).

Если вы хотите, чтобы спор разрешали три арбитра в стандартном порядке (есть также ускоренный, он дешевле), то при цене иска до 500 000 рублей спор обойдётся вам в 170 000 рублей. Если цена иска от 500 000 до 1 500 000 рублей, то стоить спор будет 170 000 рублей плюс 10 % от цены иска, превышающей те самые 500 000 рублей. То есть, при цене иска, положим, 1 400 000 рублей разрешение спора в арбитраже может обойтись вам в 260 000 рублей.

При этом, государственная пошлина, уплачиваемая при разбирательстве дела в арбитражном суде, значительно ниже третейского сбора и не может превышать 200 000 рублей. К примеру, если сумма иска 1 400 000 рублей, размер пошлин будет равен всего 27 000 рублей.

Безусловно, в настоящее время большинство регламентов суда и третейских соглашений предусматривают возможность возмещения затрат на уплату третейского сбора с проигравшей стороны (или хотя бы возврат половины уплаченного третейского взноса), однако люди зачастую отдают предпочтение экономии средств, хотя это не всегда верно. Нужно понимать, чего вы хотите в первую очередь:

1. Если вам кажется, что спор очень деликатный (важные сведения компании нужно сохранить в секрете, они не могут быть опубликованы в решении суда, доступном каждому), вас интересует скорость разрешения дела (необходимо признать сделку недействительной и вернуть денежные средства компании, пока они не растворились в «дочках» контрагента), или же разрешение спора требует не только правовой квалификации, но и квалификации в сфере, в которой специализируется ваша компания, то предпочтительнее передать спор в третейский суд (арбитраж);

2. Если же вы на момент спора ограничены в денежных средствах, спор не требует срочного вынесения решения суда, не затрагивает корпоративной тайны, иной конфиденциальной информации, которую вы не хотели бы публиковать, а также не требует специальных познаний за рамками права, то ваш спор вполне комфортно разрешается в арбитражном суде.

Какие дела можно передать в арбитражи?

Споры, которые можно передать в «арбитраж», называются арбитрабельными (термин, используемый юристами, но законодательно не закреплен). К сожалению, нельзя просто взять и отнести исковое заявление или иной документ в какой-нибудь арбитраж. Для начала необходимо, чтобы имело место арбитражное соглашение.

Арбитражное соглашение – условие благодаря которому, споры между подписавшими его лицами могут быть переданы в третейский суд. Оно может иметь место как в форме отдельного детально проработанного соглашения, так и оговорки в уставе вашей организации. Согласно новым правилам, соглашение должно быть заключено после 1 февраля 2017 года. Поэтому, если ваша договоренность наступила раньше, для передачи спора в арбитраж соглашение необходимо обновить или создать новое.

Если у вас есть действующее арбитражное соглашение, то, согласно закону, вы можете инициировать разбирательство в арбитраже в случае, если ваш спор относится к указанным в пунктах 2) и 6) части 1 статьи 225.1 АПК РФ. К этим спорам, в том числе, относятся споры о принадлежности акций, долей, паёв, возможности их отчуждения, обращения взыскания на них, получения причитающихся по ним дивидендов и т.д.

Часть корпоративных споров может быть передана на разрешение в третейский суд при наличии дополнительных условий для передачи спора. Так, согласно ч. 3 ст. 225.1 АПК РФ, перечисленные споры могут быть переданы в третейский суд, если:

  • стороны заключили третейское соглашение;
  • спор передаётся третейскому суду (судье) при постоянно действующем арбитражном учреждении (ПДАУ), которое должно соблюсти ряд условий для того, чтобы администрировать такие споры (необходимо утверждение, депонирование и размещение правил разбирательства корпоративных споров в порядке, установленном законом);
  • местом арбитража является Российская Федерация.

В ч. 5 ст. 225.1 АПК РФ говорится о том, что все третейские суды для разрешения корпоративных споров должны находится при ПДАУ. Поскольку на данный момент в России действуют всего 4 ПДАУ (ещё одно учреждение под вопросом), то, учитывая их внутренние правила, по факту, для разрешения любого корпоративного спора должны соблюдаться все перечисленные выше условия.

Также есть ряд корпоративных споров, которые в соответствии с ч. 2 ст. 225.1 АПК РФ вообще не могут передаваться в арбитражи. Выделение такой категории можно объяснить тем, что законодатель посчитал их особо важными, а потому не стал доверять их арбитражам.

Кроме того, ранее существовала проблема так называемых «карманных арбитражей» (когда у крупных компаний, корпораций имелись самостоятельно образованные арбитражные учреждения или третейские суды, принимающие решения в их же пользу). Для защиты особо важных прав законодатель указал, что споры, касающиеся этих прав, могут разрешаться только в арбитражных судах Российской Федерации, одним из принципов действия которых является независимость судей.

Также, поскольку правила и стандарты, касающиеся третейских судов, были минимальными, их количество невероятно возросло, а качество и независимость всё чаще ставились под сомнение. В связи с этим законодатель и ввёл правила согласно которым, третейские суды, разрешающие корпоративные споры, могут создаваться и существовать только при ПДАУ, к которым предъявляются довольно серьёзные требования, в связи с чем, как уже было подмечено, действует всего 4 ПДАУ.

Практика

Корпоративные споры являются довольно специфичной категорией споров, зачастую, их нельзя назвать простыми и дешевыми. Так, к примеру, в Верховный Суд Российской Федерации в 2016 году поступило обращение (Определение Верховного Суда РФ от 20.12.2016 №56-КГ16-42 от 23.12.2016) от участников компании, которые просили суд признать договоры поручительства этой компании недействительными. Иными словами, принятое компанией решение стало не чем иным как своего рода «яблоком раздора» между учредителями.

Первая инстанция удовлетворила требования истцов и признала сделки недействительными. Апелляционная инстанция не согласилась, в связи с чем дело дошло до Верховного Суда Российской Федерации. Суд отметил, что сделки фактически в своей совокупности представляют собой крупную сделку, исполнение обязательств по которой непременно привело бы компанию к банкротству (общая сумма обеспечения составляла 2,5 миллиарда долларов, что превышало размер активов организации) и отменил решение апелляции, направив дело на новое рассмотрение.

Этот пример ярко демонстрирует, что подобные дела довольно сложны и даже судьи не всегда тотчас же могут прийти к правильному решению. Поэтому очень важно, чтобы ваши интересы представляли профессионалы, задача которых – помочь суду правильно разрешить спор с учётом интересов клиента.

Узнать перспективы выигрыша