Law & Wise – ваш консультант по разрешению корпоративных споров!

Если касаться вопроса только исковой давности владения акциями, то в действующем законодательстве Российской Федерации не прописан конкретный срок, во время которого лицо может обратиться в судебный орган за защитой своих прав.

Согласно пункту 1 статьи 196 ГК РФ общий срок исковой давности составляет 3 года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.

Пункт 1 статьи 200 ГК РФ предусматривает, что если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.

Иными словами, субъект спора о владении акциями, чьи права и интересы были нарушены, может обратиться в суд в любой момент, как только узнал о нарушенном праве.

В силу ст. 8 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» налоговые органы осуществляют в срок не более, чем 5 рабочих дней с момента подачи соответствующего заявления в регистрирующий орган.

Обязательные кадровые документы для каждого работодателя содержатся в Трудовом кодексе Российской Федерации, ФЗ «О персональных данных», ФЗ «О коммерческой тайне», а также в приказах и нормативных правовых актах. Как правило, необходимыми документами практические для любой организации являются штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции работников, документы в области обработки персональных данных работников, график отпусков, инструкции и правила в сфере охраны труда.

Перечень документов предусмотрен в ст. 12 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Так, в налоговый орган необходимо предоставить:

- заявление по форме Р11001;
- решение о создании ООО (если один участник), протокол собрания ООО (если более одного участника;
- устав юридического лица (индивидуальный либо типовой);
- квитанцию об оплате госпошлины в размере 4 000 рублей.

Гражданский кодекс Российской Федерации предоставляет участникам юридического лица право заключения между собой корпоративного договора, иными словами, посредством этого документа осуществляется взаимодействие между участниками уже созданного юридического лица.

Корпоративный договор может предусматривать, что участники обязуются осуществлять свои права определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления, в том числе голосовать определенным образом на общем собрании участников общества, согласованно осуществлять иные действия по управлению обществом, приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале (акции) по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения долей (акций) до наступления определенных обстоятельств.

В едином государственном реестре юридических лиц, по общему правилу, такое соглашение регистрировать не нужно.

Устав – это основной учредительный документ, в соответствии с которым юридическое лицо осуществляет свою деятельность. Он содержит информацию о юридическом лице, его полное и сокращенное наименование, цели и сферы деятельности, юридический адрес, порядок управления, размер уставного капитала, порядок реорганизации и ликвидации юридического лица.